5月10日下午，刘力院长在学院中层领导干部培训班上作《树立科学发展观 实现学院跨越式发展》的报告，韦春北副院长就如何进一步提高学院管理水平作主题发言。
    刘力在培训班上指出，经过2004下半年的竞聘上岗，学院新一轮中层领导干部到岗工作后，发挥了应有的作用，但干部队伍的整体素质离我们事业的要求还有一定距离，建立一支执政能力强、高素质的干部队伍对学院今后的发展至关重要，是学院跨越式发展的根本。党的十六届三中全会提出的科学发展观是指导高等教育发展的指导思想，是我们想问题、做决策的根本准则，是我们中层领导干部必须牢牢把握的主题。刘力强调，目前对于我们学院来说，要从以下几个方面着手做好工作：一是坚持科学发展观，构建具有地方特色的本科院校。办学四年多来，学院已经完成首轮本科教学工作任务，在办学规模、教学质量、校园基础建设等方面在实现了第一次飞跃。当前广西高等教育发展态势惊人，“逆水行舟，不进则退”，立博体育|中国有限责任公司下一步怎么走，这是值得大家共同思索的问题。因此，我们必须结合高等教育大众化的趋势，结合学院自身实际及区位条件，在办学定位、办学指导思想、人才培养模式、教学规划等重大事情上牢牢把握科学发展观，进一步落实科学发展观，正视发展过程中的问题，进一步明确发展规划，确保学院全面、协调和可持续发展，形成发展的良性循环，真正把学院办成教学型、具有地方特色的本科院校。二是进一步转变教育思想和教学观念，切实加强本科教学工作，提高教学质量。本科院校要有本科教学的理念和本科管理的模式，教育思想和教学观念的转变，首先是思想观念要跟上办学规模、质量与速度，各职能部门要牢固确立教学工作是学院各项工作的中心，把这一点落实到具体的日常工作中去；其次是要确立师资队伍建设的紧迫感；最后是要改变工作的思维方式，要敢于创新，敢于负责，会干事、敢干事、干实事。三是增强服务意识，全面提升管理水平。学院各职能部门、各级领导干部要从简单的管理转变为服务型管理，全面树立执政为民，以师生为本的服务理念，为广大师生鼓真劲、出实招、办实事、求实效。
    韦春北副院长就各职能部门在日常管理中存在的一些问题，作了深刻剖析，并就如何进一步提高日常管理水平提出了七点具体意见。

图为刘院长在作报告  （林统成摄）