4月7日下午，我院中层领导干部培训班在西校区学术报告厅召开总结交流会，以统一思想，提高素质，迎评促建为主题的培训活动取得阶段性成效。学院党委书记江小玲，院长刘力，党委副书记庞焕秋、韦春北，副院长谢尚果、王志明等学院党政领导出席会议。会议由庞焕秋主持，在九个教学系的领导分别对本单位迎评促建工作的情况和思路作了汇报交流后，江小玲作了总结讲话。

   在汇报交流中，各发言单位介绍了本单位迎评的一些准备工作，重点谈了今后迎评的工作思路和设想。发言中各单位的领导纷纷表示，要进一步提高领导班子自身的素质和能力，建立健全迎评的领导机构和工作机制，加强对迎评工作的组织领导；要深入学习各种文件资料，深刻领会迎评工作精神，吃透评估指标体系；要广泛宣传深入动员，让人人关心迎评，人人参与迎评；要明确目标，分解任务，落实到人；要狠抓教学管理，提高教学质量，增创办学特色；要学习兄弟院校迎评的成功经验，有针对性地查缺补漏，扎实开展各项工作，有条不紊地推动迎评工作的整体前进。

   江小玲在回顾了培训班的培训历程后，认为培训班的各项任务已顺利完成，取得了预期效果。主要有四个方面的表现：一是中层领导对迎评工作进一步增强了责任感和使命感。她指出，培训班务虚与务实相合，各中层领导在参加培训中既学习了高校的管理理论，还结合我院迎接教育部2007年教学工作水平评估的要求，研究了评估文件，借鉴了外校迎评经验，思想进一步统一，行动进一步落实。二是进一步提高了中层领导班子的领导素质和管理能力。三是进一步明确了迎评的任务和要求。四是有效地促进了迎评工作。她指出，通过培训班的学习，中层领导对评估的指标体系有了更深的认识和理解，进一步理清了迎评的工作思路，明确了迎评的工作步骤，查找了缺漏和差距。各部门的中领导还按我院《本科教学工作水平评估指标体系分解任务书》的分工，组织制定了本单位的迎评工作方案，在迎评目标、措施、进度、责任人等方面逐项落实。所有这些极大地推动了学院迎评工作的进展。

   江小玲在讲话中进一步指出，学院的迎评工作任务还很繁重，提高中层领导干部队伍的素质和能力既是学院改革与发展的长久需要，更是当前迎评工作的迫切要求。希望全体中层领导进一步加强学习，不断提高素质和能力，真正成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，起到统一思想、凝聚人心，激发热情的作用，为学院的改革与发展不断迸发新的活力。希望中层领导干部继续努力奋斗，扎实开展迎评促建的各项工作。各单位要在制定本单位迎评工作方案的基础上，狠抓落实，精心组织迎评工作，把任务分解落实到每一位教职工和每一个学生，营造人人为评估做贡献的良好氛围。

 

会场情景