2月28日下午，为期两天的学院第二届教职工代表大会第三次会议圆满完成各项议题，胜利闭幕。参加正式会议的有主席团全体成员、全院6个代表团的100多名正式代表和部分特邀代表、列席代表。二届三次教代会主席团成员、党委副书记韦春北同志主持会议。大会审议通过了《关于院长工作报告的决议》、《立博体育|中国有限责任公司院内津贴分配修订方案（草案）》及《立博体育|中国有限责任公司关于重新确定校庆日的建议（草案）》。

本次教代会于27日上午召开，在两天时间内，全体代表认真听取了刘力院长所作的题为《凝心聚力 创新工作 力争教学评估工作取得良好成绩》的工作报告。报告共分两个部分：第一，过去一年的工作；第二，2007年的主要工作。在回顾过去一年的工作时，报告说，过去的一年，在自治区党委、政府和自治区高校工委、教育厅的正确领导和大力支持下，学院全体教职员工高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，凝心聚力，统一思想，转变观念，提高质量，各项工作突飞猛进，成绩显著，实现了学院“十一五”改革与发展的良好开局。稳步开展本科教学工作水平评建工作，全院师生在思想上、行动上全面进入迎评工作状态；提出了学院从成立起到2020年三步走的战略发展思路，制定学院“十一五”发展规划，确定了学院办学指导思想和办学定位；学院想方设法多方筹措办学经费，各项建设力度加大，基本建设速度加快，办学空间有了较大扩展，办学条件得到较大改善；教学改革不断深入，科研工作取得新突破，学院师资队伍建设上新台阶，办学层次明显提升，服务地方能力得以提高；素质教育全面展开，人才培养质量明显提高；与国际及东南亚之间的交流与合作进一步加强和拓展；广大教职工的福利、生活条件得到同步改善。

关于2007年的主要工作，报告指出，2007年是我院本科教学工作水平评建关键性一年，是迎接教育部专家组对我院本科教学工作水平评估的一年。重点要做好13项工作：一是坚持理论学习，进一步强化师德教育；二是切实加强评建力度，争取评估良好成绩；三是深化教学改革，提高教学质量，进一步提升人才培养质量；四是实施“人才强校”战略，加强师资队伍建设；五是加强科技自主创新能力建设，推进科技与经济的紧密结合；六是挖掘办学潜力，拓展办学领域，创新继续教育局面；七是完善院内管理体制，形成学院发展合力；八是继续规范财务管理工作；九是全力以赴推进基础设施建设，以全新面貌迎接教育部专家进校评估；十是改革后勤工作，推动后勤社会化改革步伐，形成适合我院特色的规范管理的后勤工作的新体制；十一是继续加强学生工作力度，提高学生创生能力；十二是进一步加强体育、卫生工作；十三是切实加强安全稳定工作，广泛开展创建和谐校园活动。

在两天的会议中，代表们还听取了《立博体育|中国有限责任公司院内津贴分配修订方案（草案）》、《立博体育|中国有限责任公司关于重新确定校庆日的建议（草案）》、《立博体育|中国有限责任公司2006年财务决算及2007年部门预算报告》三个报告。全体代表怀着神圣的使命感、崇高的责任感和高度的主人翁精神，对院长工作报告和上述三个报告进行了认真讨论。经过认真地学习、讨论大会文件，代表们一致认为，2006年学院党政团结和带领师生员工按照“三个代表”思想的要求，落实科学发展观，围绕迎评工作抢抓机遇，统一思想，开拓创新，努力提高办学水平和办学效益，推动了学院各项工作的快速健康发展，为2007年的工作打下了坚实的基础。2007年学院建设与发展目标是切实可行的，经过努力完全是可以实现的。代表们表示，会议之后一定要继续认真学习会议的有关文件，领会精神实质，认真贯彻落实会议提出的各项目标任务，解放思想，求真务实，主动工作，创新工作，忘我工作，为实现学院迎评创良好成绩作出应有的贡献。

在闭幕式上，学院党委书记张鹏同志作了重要讲话。他指出,这次大会,是在我院认真贯彻落实党的十六届六中全会、自治区第九次党代会和全区高校党建工作暨高校年度工作会议精神，努力构建社会主义和谐社会，建设富裕文明和谐新广西的形势下召开的一次盛会，也是在我院进一步深化改革、加速发展，建设和谐校园，迎评促建的关键时刻召开的一次盛会，意义非常重大。他对全体代表和领导干部提出了三点殷切希望：一是要在学院的发展中进一步增强大局意识。树立大局意识，就是要有认识大局的眼光、把握大局的魄力、服从大局的胸襟和服务大局的责任。能否顺利通过评估，关系到 “十一五”发展规划的实现，关系到学院的长远发展，关系到全院师生员工的根本利益。只有评估顺利通过评估，学院才能有条件把握住更大的发展机会和空间。因此，全体代表和领导干部一定要增强抓好评建工作、促进学院发展的大局意识，一切为了评估，一切围绕评估，一切服务评估，一切服从评估，正确对待和处理学院、单位、个人发展三者的利益关系，克服个人主义和小团体利益思想，立足本职，相互配合，形成全院上下一盘棋，同心同德，同舟共济，搞好评建工作，促进学院教育事业的协调发展；二是要在评建工作中进一步增强主人翁意识。评建工作的成败，关键取决于全院师生员工的精神状态如何，取决于全院师生员工的积极性、主动性、创造性是否激发出来，取决于我们每一个教师、每一个干部、每一个职工甚至每一个学生是否真正行动起来了，取决于“学院是我家，评建靠大家”的责任意识是否深入人心。因此，一定要带头树立主人翁的意识，树立“院兴我荣，院衰我耻”荣辱观，自觉地将评建工作看成是自己义不容辞的责任，切实把心思放到评估上，把精力投入到评估上，把聪明才智用到创造性地做好评建工作上，主动积极地做好师生员工的宣传、动员工作，努力通过各种途径和载体，想方设法让师生员工行动起来，把本单位、本部门的所有力量动员起来、组织起来、团结起来，把全院师生员工的心聚起来、气提起来、劲鼓起来，为迎评促建主动地、忘我地、创新地工作；三是要在和谐校园建设中发挥带头作用。大力推进和谐校园建设，既是时代赋予我们的崇高社会责任，又是我院自身实现科学发展的需要，是我们的一项重要而长期的工作。教代会代表和领导干部理应成为和谐校园建设的骨干力量，要统一思想、提高认识，切实增强和谐校园建设的责任感和紧迫感，要把和谐校园建设作为学院改革发展的一个新坐标，结合学院“十一五”发展规划，围绕“建设什么样的和谐校园”和“怎样建设和谐校园”这个主题，以与时俱进的精神去大胆探索、努力实践，在和谐校园建设中发挥带头作用，以自己实际行动影响和带动师生员工，开创出“促进和谐人人有责，校园和谐人人共享”的生动局面；四是要增强环境意识，树立环境就是竞争力，环境就是生产力，环境就是凝聚力的意识，努力在校园内营造一种“和而不同”的大环境，形成一种在相互理解、相互尊重、相互包容、相互关心的基础上，个性得以张扬，创造力得到充分发挥，高素质人才能够脱颖而出，人人想干事、能干事、干成事，个个勇于创新、敢于冒尖，教师乐教、学生乐学、职工乐业，全院师生员工心情舒畅、团结和谐、生动活泼的校园氛围。